永祥公司第二屆職工代表大會第三次全體會議于2014年12月20日下午在員工培訓教室召開。

        應到會職工代表51人，實到會代表45人。會議聽取、討論、審議了公司提交的《職工代表大會民主評議中層干部實施辦法》、《員工合理化建議的管理與獎勵制度》、《修改帶薪年休假制度的決定》、《員工體檢制度》、《永祥公司部分職工實行特殊計算工時工作制的實施方案》、《員工手冊中有關考勤制度條款修改》等重要的規(guī)章制度，經(jīng)過充分醞釀和討論，一致表決通過了上述制度，會后將打印下發(fā)執(zhí)行。

        為了更好地發(fā)揮職工代表的作用，工會下發(fā)了征集提案征集表，現(xiàn)已收回員工提案表34份：其中有關生產(chǎn)成本控制方面的提案6條；加強公司制度管理、生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理、勞動紀律管理的方面的5條；有關完善工藝流程、實行圖紙工藝生產(chǎn)標準化、合理安排生產(chǎn)和庫存、改進刀具、發(fā)貨等方面建議10條；有關提高勞保用品質量、加強員工勞動保護、工齡工資、年休假等方面的建議6條；有關員工合理化建議、技術革新、團隊建設、人才招聘、發(fā)揮黨組織和黨員作用等方面的建議7條。   

       目前工會已將這些建議歸納整理，分別提交董事長和有關高管，王勇強董事長提出要認真對待這些職工提案，并做好在下次會議上答復、落實提案的工作，從中評選出優(yōu)秀提案，給予獎勵。